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Services
La Métropole du Grand Paris s’appuie sur une structure d’emploi typée « expertise » (80 % de personnels de catégorie A) qui correspond à un fonctionnement en administration de mission. L’orientation est, avec le développement des services, de conserver toute la dynamique et de tendre vers une organisation légère, efficace et agile.
![Organigramme des services](/sites/default/files/styles/paragraph_image_x1/public/media/image/Organigramme_services_decembre2023.jpg?itok=a6q1aOWq)